Com mais de 500 vagas em aberto para candidatos com ou sem experiência, a D’ACCORD procura para Portugal perfis para funções de indiferenciados, eletricistas, motoristas de pesados, controladores de expedição e técnicos de manutenção, e para França perfis para o sector da construção civil, como carpinteiros de limpos, pedreiros, carpinteiros de cofragem, ladrilhadores, condutores de máquinas, canalizadores, plaquistas e técnicos de climatização. As candidaturas para estas ofertas podem ser feitas on-line, aqui, ou presencialmente numa das agências da D’ACCORD.
Nos últimos anos a empresa registou um crescimento sustentável, com um aumento de 40% no que diz respeito ao número de trabalhadores recrutados, e por isso tem vindo a reforçar o seu posicionamento em Portugal e na Europa, nomeadamente em França, onde está sedeada a D’ACCORD France.
André Coroa, administrador da D’ACCORD, assinalou: «O crescimento da indústria em Portugal, em parte alavancada pelo reconhecimento da qualidade dos nossos produtos, reflete-se na necessidade de profissionais cada vez mais qualificados e de uma flexibilidade ainda maior por parte das empresas, o que representa um grande desafio para as empresas de recrutamento. A nossa política de serviço personalizado, tanto a clientes como a colaboradores, é implementada numa base diária e está presente em todos os processos, pois só assim é assegurada a qualidade do trabalho realizado, tanto no mercado nacional como internacional.»
Com uma equipa de profissionais qualificados, a D’ACCORD presta serviços de desenvolvimento de pessoas e negócios com enfoque em trabalho temporário, recrutamento e seleção, formação profissional e consultoria de recursos humanos. Opera no mercado nacional e internacional desde 2011, sendo que atualmente tem agências em Portugal e em França. Prevê para este ano um volume de faturação na ordem dos seis milhões de euros. Já proporcionou trabalho a mais de 20 mil pessoas.