A edição de dezembro da revista «human» é a edição «Premium», especial, que surge a cada final de ano. É feita de inúmeros contributos de instituições de grande relevo ligadas à gestão do capital humano em Portugal, maioritariamente empresas, mas não só. Este ano são três dezenas de perspetivas sobre as pessoas e as organizações, tocando em muitos casos em temas que caracterizam um contexto cada vez mais marcado pela ideia de transformação, de novidade.
Com esta edição, a número 116, a «human» completa 10 anos de existência e de publicação regular. Em 2019, caminho da revista será percorrido com edições bimestrais, a primeira já em finais de janeiro. Trata-se da opção natural para conjugar o projeto quer com o reforço da plataforma on-line, quer com as diversas realizações que estão associadas à revista.
Voltando à edição «Premium», assinala-se que como habitualmente sai do alinhamento habitual, privilegiando reflexões em diversas áreas ligadas ao capital humano – neste caso são nove as escolhidas: Benefícios Extrassalariais; Coaching; Consultoria; Executive Search; Formação; Novas Tecnologias; Recrutamento e Seleção; Remunerações; e Saúde e Segurança no Trabalho. A essas reflexões, juntam-se exemplos de boas práticas de empresas na gestão das suas pessoas e também uma retrospetiva do que tem sido o percurso da revista ao longo do ano de 2018.
Resumo da edição
– Editorial: António Manuel Venda
– Boas Práticas RH: McDonald’s, Rebis Consulting
– Benefícios Extrassalariais: Edenred
– Coaching: APCoaching; I Have the Power; ISPC; Premium Coaching; Sofia Calheiros & Associates
– Consultoria: Blink; Dynargie; Humanpersi; PTC
– Executive Search: Stanton Chase
– Formação: ANJE; ATEC; B-Training; CECOA; Consulting House; High Play Institute; High Skills; inSoul; ISEG; OPCO Academia; Vantagem+
– Novas Tecnologias: Meta4
– Recrutamento: EGOR; Grupo Multipessoal; Human2Human; Intelac; Talenter
– Remunerações: Seresco
– Saúde e Segurança no Trabalho: Ecosaúde
– A «human» em 2018
Para adquirir esta edição da revista «human», envie por favor um e-mail com o seu pedido (geral@human.pt). Se preferir assinar a revista, pode fazê-lo aqui.
Estatuto editorial
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação on-line do respetivo portal.
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, tem também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer.