O maior desafio na gestão das pessoas, é este o tema que propomos no trabalho que tem o destaque de capa da primeira «human» de 2021. No trabalho que apresentamos surgem três empresas bem diferentes, e no testemunho de cada uma percebemos a dimensão do desafio. E o curioso é que saindo desse tema para o resto da edição, uma boa parte acaba por também tocar o mesmo desafio. Quando visitamos o sector de transportes e logística, ou a área de recrutamento, ou o coaching, a consultoria, a formação. Uma insistente repetição do desafio, como se tudo tivesse sido condicionado pelo que aconteceu desde o primeiro trimestre do ano passado por cá e noutras terras um pouco antes.
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Resumo da edição
– Editorial: António Manuel Venda
– Zoom: Dicas, Feedback/ Spotlight/ Best Of
– Primeira Opinião: Mário Henriques, High Play Institute
– Tema de Capa: O maior desafio na gestão das pessoas
– Entrevista: Nuno Oliveira, Zurich
– Especial: RH transportes e logística
– RH em 2021: Opinião, Ângela Santos, Abaco Consulting
– Destaque: Coaching
– Desafios RH: Opinião, Enrique Sala Pascual, Meta4
– Barómetro: Recrutamento e seleção
– Em Direto: Inês Viana Pinto, Glintt
– Reportagem: Consultoria RH
– Liderança: Opinião, Mário Ceitil, APG
– Em Foco: e-Learning
– Espaço Executivo: Caricaturas de gestores de RH?
– Work Life Balance: Célia Vieira, Neotalent
– Espaço RH: Em Síntese/ Web/ Livro/ Eventos
– Lifestyle
– Última Página: António Souto
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Para adquirir esta edição da revista «human», envie por favor um e-mail com o seu pedido (geral@human.pt). Se preferir assinar a revista, pode fazê-lo aqui.
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Estatuto editorial
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação on-line do respetivo portal.
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, tem também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer.