A retenção de talento sem compromisso
Porque devem as empresas apostar em políticas eficazes de retenção de talento, que valorizem cada colaborador nos diferentes estágios de maturação profissional e que apostem na antecipação de cenários? Texto: Rute Belo . Enquanto consultora de recursos humanos, a minha missão é intermediar a relação entre candidatos e empresas, procurando encontrar excelentes profissionais para excelentes…