Mobilidade sustentável, atratividade da formação de executivos em Portugal, desafios da consultoria de recursos humanos, a formação num cenário de pós-pandemia, gestão das pessoas na área da saúde e na indústria farmacêutica, o humor e a liderança ou o valor da comunicação. São temas que compõem uma das mais diversificadas edições da «human» dos últimos anos, num tempo em que a um problema do mundo se sobrepõe outro problema do mundo.
Num tempo estranho.
Estranho mesmo com todo o peso da palavra, que noutras línguas, por exemplo a que é tida como irmã da nossa, nos traz um significado bem diferente, próximo da saudade.
É esta edição que antes de chegar às bancas esteve disponível no maior evento português de recursos humanos, a «Expo RH», que este ano regressou ao seu local de sempre, o Centro de Congressos do Estoril, como que marcando um amenizar da pandemia que tantas coisas tem suspendido desde há dois anos.
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Resumo da edição
– Editorial: António Manuel Venda
– Zoom: Spotlight, Best Of, Dicas (Alcançar os objetivos estratégicos através da formação)
– Primeira Opinião: Andreia Mitreiro (Your Trend)
– Tema de Capa: Desafios da mobilidade sustentável
– Entrevista: Sara Batalha (MTW Portugal)
– Dossier: Gestão RH (Saúde e indústria farmacêutica)
– Trabalho: Opinião de Hélder Garcês (Cegid Meta4)
– Destaque: Formação de Executivos
– Em Direto: Pedro Neves (Nova SBE)
– Em Foco: Assessment
– Engagement: Opinião de Pedro Reis Coelho (ISQe)
– Especial: Consultoria RH
– Benefícios extrassalarias: Opinião de Filipa Martins (Edenred Portugal)
– Reportagem: Formação
– Talento: Opinião de Zeinul Jamal (Intelcia Portugal)
– Espaço RH: Em Síntese, Web, Livro, Eventos
– Lifestyle: Hotel (W Algarve), Restaurante (La Squadra), Artes
– Última Página: António Souto
Para adquirir esta edição da revista «human», envie por favor um e-mail com o seu pedido (geral@human.pt). Se preferir assinar a revista, pode fazê-lo aqui.
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Estatuto editorial
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação on-line do respetivo portal.
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, tem também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer.