A Bosch continua à procura de talentos para reforçar as suas equipas de I&D (investigação e desenvolvimento) em Portugal, e para isso volta a dinamizar eventos de recrutamento que vão decorrer entre os dias 2 e 9 de julho nas unidades de Aveiro e Braga. O foco desta ação vai estar sobretudo na captação de […]
É o resultado mais elevado desde o seu lançamento. A KCS iT conseguiu aumentar mais de 20% a sua faturação em relação ao ano anterior e chegou aos 19,6 milhões de euros. Este aumento percentual foi idêntico também no número de colaboradores, com a chegada a 437. A diversificação da oferta em consultoria e a
A ZONAVERDE aposta em pessoas com um perfil que foi definido como DINAMICO (Disponível, Íntegro, Notável, Alegre, Moderno, Inovador, Comprometido, Objetivo), assinala Susana Brandão, da área de Gestão de Pessoas da empresa. Texto: Redação «human» Foto: DR . Empresa especializada em formação e consultoria, a ZONAVERDE aposta na inovação e na oferta de soluções à
A Repsol anunciou ontem, dia 22 de junho, a abertura de mais 12 vagas no Complexo Industrial de Sines, para jovens engenheiros recém-licenciados, ou com até cinco anos de experiência, nas áreas de Química, Mecânica, Eletrotécnica, Instrumentação, Automatização e controlo e ainda Termodinâmica. As novas vagas inserem-se no plano sustentável de criação de emprego definido
As empresas do universo Sonae assumiram o compromisso de promover a conservação das florestas naturais a nível mundial através do compromisso «Zero Desflorestação», que visa assegurar, até 2030, a ausência de desflorestação associada às atividades e às operações diretas das empresas subscritoras, bem como nas suas cadeias de abastecimento. Isabel Barros, presidente do Grupo Consultivo
Fornecedor especializado em soluções de software para gestão de capital humano e rendimento financeiro, a Talentia Software alerta para a importância de as empresas valorizarem a experiência do colaborador como fator-chave para conseguirem atingir os seus objetivos. Segundo a tecnológica, nos últimos anos tem-se assistido a uma mudança na relação entre as organizações e os
Numa altura em que a escassez de talento é uma realidade cada vez mais presente em vários sectores, é importante que as empresas otimizem os seus processos de atração, fidelização e desenvolvimento de talento, no sentido de assegurarem o acesso aos profissionais que irão contribuir para o seu desenvolvimento. Texto: Redação «human» Foto: DR .
A Multipessoal, empresa portuguesa de recursos humanos, revelou os resultados do seu estudo «Necessidades e Expectativas dos Colaboradores de Empresas em Portugal», que analisou tendências e preferências dos colaboradores de empresas no país. A pesquisa focou-se em questões como modelos de trabalho, cultura organizacional, benefícios e satisfação com a situação laboral atual, tendo sido realizadas
A Feira Empresarial da ATEC – Academia de Formação está de volta. Destinada a formandos finalistas, e tendo como objetivos principais o networking e o desenvolvimento de parcerias, a quinta edição da feira decorre nas instalações da ATEC, em Palmela, hoje, 22 de junho, e amanhã, 23. Para além dos espaços de exposição, para os
Prossegue a série de vídeos da autoria de Ana Teresa Penim e João Catalão, executive coaches, team coaches e mentores, membros da International Coach Federation (ICF), do The European Mentoring & Coaching Council (EMCC) e da ASESCO Asociación Española de Coaching. Os dois especialistas, autores dos livros «Ferramentas de Coaching», «Ferramentas de Team Coaching» e «Ferramentas de
