Como os RH podem promover o compromisso no trabalho híbrido
Após a pandemia de Covid-19, o trabalho híbrido estabeleceu-se como uma dinâmica que veio para ficar. Os colaboradores veem o teletrabalho como algo positivo, muitas vezes associado ao aumento da produtividade individual; contudo, as equipas de Recursos Humanos (RH) têm de considerar também a produtividade coletiva e que esta não seja afetada pela distância física…