O efeito multiplicador de uma equipa de liderança
A maioria dos estudos realizados a equipas de gestão, de topo ou de liderança, evidenciam uma caraterística comum – a existência de egos na equipa dificulta o processo de colaboração. É por isso que o conflito mantém, normalmente, este tipo de equipas num jogo de disputa permanente onde nem todos saem a ganhar. Texto: Mário…