Um custo da organização ou do colaborador?
São vários os impactos positivos que a formação traz para as organizações e seus colaboradores, razão pela qual deve ser encarada como um investimento e não como um custo. Texto: Madalena Duarte Ferreira/ Mariana Pinto Ramos . Desde logo, sabemos que as empresas devem ter a capacidade para se adaptarem às constantes mudanças e inovações…