A Multipessoal assinalou ontem, dia 9 de novembro, 30 anos de atividade, tendo aproveitado a ocasião para anunciar um novo benefício interno. Agora os 200 colaboradores da empresa portuguesa de recursos humanos passarão a ter acesso à plataforma digital Paynest, usufruindo de maior flexibilidade no que se refere ao pagamento de salários.
Através desta solução, os colaboradores podem usufruir do adiantamento de parcelas do salário pelas quais já trabalharam, conseguindo fazer face a eventuais emergências ou situações imprevistas. O processo é bastante simples e pode ser realizado através da respetiva aplicação da Paynest. Adicionalmente, a plataforma proporciona aos colaboradores o acesso a conteúdos especializados e aconselhamento personalizado de coaches financeiros, enriquecendo o seu conhecimento e oferecendo ferramentas práticas para uma gestão financeira mais informada e consciente.
António Eloy Valério, chief executive officer (CEO) da Multipessoal, partilha: «O trigésimo aniversário da Multipessoal é uma data profundamente marcante e simbólica para nós, mas é também uma excelente oportunidade para reconhecer o valor das nossas pessoas, de todos aqueles que estão por detrás desta nossa longa história de sucesso. Cada vez mais, procuramos dar respostas eficazes e adequadas às necessidades dos nossos colaboradores e, em particular, no contexto socioeconómico que o país atravessa, não podemos descurar a importância de proporcionar soluções de benefícios flexíveis aos membros da nossa equipa.»
Este novo benefício vem juntar-se a um conjunto de vários outros já oferecidos pela empresa, como consultas de psicologia gratuitas, seguro de saúde, acesso a planos de formação contínua, modelo de trabalho flexível ou mesmo folga no dia de aniversário. Para o futuro, o objetivo da Multipessoal é manter-se na dianteira neste âmbito, procurando proporcionar ofertas e soluções cada vez mais personalizadas e individualizadas aos seus talentos.