É preciso formar a liderança de topo?
A formação anual sempre assumiu um papel crucial na evolução profissional dos trabalhadores, contribuindo, entre outras finalidades, para a aquisição de novos conhecimentos, para o desenvolvimento de competências ou para elevar os níveis de motivação das equipas. Mas será que a liderança de topo das organizações – tipicamente composta por profissionais de sucesso, com uma […]