A Header está a lançar um ciclo exclusivo de executive brunches, projetado para criar um espaço comum de partilha de desafios e boas práticas relacionadas com a liderança e a gestão de equipas. Fruto da vontade de reforçar laços na comunidade executiva que acompanha, a empresa do Wellow Group lança este ciclo para responder a desafios sentidos pelo top e pelo middle management, incorporando nestes momentos de networking espaços de partilha e cocriação com mesas redondas, palestras e exercícios de reflexão e difusão de boas práticas.
Rita Duarte, chief executive officer (CEO) da Header, refere: «Numa era em que a liderança enfrenta desafios cada vez mais complexos e diversos, é essencial criar espaços de partilha e aprendizagem mútua. Com este ciclo de executive brunches, queremos proporcionar aos líderes executivos uma oportunidade única de troca de ideias e cocriação de soluções inovadoras, num ambiente intimista e de confiança.»
Em 2024 serão realizados três executive brunches, cada um focado num desafio específico e crucial para a liderança atual:
– Liderar Equipas Multigeracionais – 4 Gerações, 1 Mercado de Trabalho. E Agora?
– Liderar com Tomada de Decisão Data-Driven – Decisões Humanas Precisam de Dados: People Analytics para a Tomada de Decisão
– Liderar com e em Segurança Psicológica – Organizações Seguras, Equipas Confiantes, Pessoas Produtivas!
Cada brunch contará com a presença de um palestrante ou com uma mesa-redonda de especialistas, para balizar os conceitos e os modelos inerentes ao tema em discussão. Estes especialistas também facilitarão dinâmicas e exercícios colaborativos, promovendo a partilha de experiências e a colaboração entre os participantes. Para enriquecer ainda mais a experiência, cada brunch terá um parceiro social, cujos produtos ou serviços serão integrados na experiência do evento, permitindo aos participantes conhecerem novos projetos e iniciativas sociais.
A Header é um boutique office especializado no segmento executivo, nas temáticas associadas à liderança, ao desenvolvimento de competências e ao desenvolvimento estratégico, com vista à consecução dos melhores resultados organizacionais.