A Nestlé Business Services (NBS) Lisbon, unidade que integra o Grupo Nestlé e fornece serviços de valor acrescentado em várias áreas de atuação, volta a abrir as inscrições do programa de estágios «Proud to Play», para os escritórios em Lisboa, na sede em Linda-a-Velha, com o apoio do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). Este processo de recrutamento, que termina no dia 19 de agosto, procura recém-licenciados nas áreas de Marketing e Design, Finanças e Logística, e Gestão de Projetos e Analytics. Nos últimos anos, a NBS em Portugal criou mais de 200 novos postos de trabalho e pretende continuar esta trajetória de crescimento e desenvolvimento de recursos humanos.
O principal objetivo dos estágios é oferecer aos jovens a oportunidade de iniciar a sua carreira profissional num ambiente dinâmico e inovador, inserido numa empresa multinacional e multicultural, onde se trabalha em 12 idiomas, sendo o inglês a língua oficial. O programa procura jovens motivados para aprender e com interesse em tecnologia digital.
Dos inscritos, serão selecionados 19 estagiários que, para além da bolsa de estágio com a duração de um ano, poderão ter a oportunidade de integrar o Grupo Nestlé no final do estágio. As inscrições podem ser feitas aqui.
Andreia Dias, human resources manager da Nestlé Business Services, assinala: «Na NBS acreditamos que os jovens são o futuro e estamos empenhados em equipá-los com as ferramentas e o suporte necessários para alcançar o sucesso. O programa «Proud to Play» é uma excelente oportunidade para atrair talentos jovens e ajudá-los a construir uma base sólida para as suas carreiras. Estamos orgulhosos de promover um ambiente multicultural no trabalho, com pessoas de todos os cantos do mundo e a trabalhar em mais de uma dezena de idiomas.»
A Nestlé Business Services celebra sete anos de inovação e crescimento sustentável em Portugal, com escritórios em Lisboa e Braga, fornecendo serviços a 45 mercados nas áreas de Marketing Digital, Serviços da área de Finanças, Gestão de Projetos, Design e Serviço ao Consumidor. Com uma equipa de mais de 750 colaboradores de 45 nacionalidades, tornou-se um centro de conhecimento digital, focado na aquisição e na construção de capacidades através de novas tecnologias para fornecer serviço de melhor qualidade, e pretende continuar a expandir a sua oferta.