Será gameover para a avaliação de desempenho tradicional?
A gamificação – a integração de elementos de design de jogos nos mais variados contextos (Deterding e outros, 2011) – tem-se vincado como uma ferramenta cada vez mais popular para impulsionar o engagement e a motivação em diversas áreas, incluindo a gestão de recursos humanos (RH). Os seus defensores apresentam-na como uma solução inovadora para…