Uma cultura de proximidade informal
Nuno Oliveira, chief people and culture officer da Zurich Portugal, destaca a necessidade da empresa de ser atrativa, não só para conseguir recrutar os perfis e os talentos que ambiciona mas também para que possa retê-los. «Só assim conseguimos garantir a sustentabilidade do nosso negócio», assinala. A seguradora integra o dossier «Empresas de Excelência para…