«O mais importante são as pessoas.» Esta frase transmite o espírito e a cultura da EY Portugal. É algo que a consultora leva muito a sério e a manifestação mais recente desse compromisso consubstancia-se na nova contratação da primeirachief happiness officer (CHO), Patrícia Agostinho (na foto). É, como o nome indica, chefe da felicidade e tem como missão cultivar um ambiente motivador, onde cada colaborador da EY possa prosperar e sentir-se motivado.
Neste seu novo papel na EY, reportando à Direção de Talent, Patrícia Agostinho será responsável por liderar iniciativas que visam promover o bem-estar e melhorar a experiência dos colaboradores, fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e aumentar os níveis de satisfação e produtividade. A sua experiência e a sua abordagem serão essenciais para reforçar a posição da EY como um local de trabalho de eleição, onde o talento e a inovação são celebrados.
Com uma formação académica sólida, licenciada em Comunicação Social e Cultural pela Universidade Católica Portuguesa e com uma pós-graduação em Recursos Humanos, Patrícia Agostinho traz consigo uma experiência de 25 anos nas áreas de Training e Team Building.
Antes desta função, consolidou o seu percurso profissional na Neves de Almeida HR Consulting, onde coordenou a área de Team Building nos últimos 12 anos. Especializou-se no desenho de soluções criativas para o desenvolvimento de equipas, com foco em gestão de equipas, liderança, comunicação, trabalho em equipa e gestão de conflitos. A sua abordagem focada, pragmática e criativa, sob o lema #makeithappen, tem sido um fator de sucesso na sua carreira profissional.
Miguel Farinha, country managing partner da EY Portuguese Cluster, afirma: «A nomeação da Patrícia como chief happiness officer é um passo importante no reforço da estratégia de colocar as pessoas no centro da nossa atuação. Acreditamos que o seu conhecimento e a sua experiência contribuirão de forma significativa para a promoção de uma cultura de trabalho que valoriza o equilíbrio e a realização pessoal e profissional.»
Por seu lado, Patrícia Agostinho partilha a sua visão para o novo cargo: «Este desafio profissional tem na base a possibilidade de impactar positivamente a experiência que cada um de nós pode ter ao trabalhar na EY. Poder contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, melhorar as relações, criar ligações entre as equipas, organizar momentos de bem-estar e de diversão.»
A par da sua vida profissional, Patrícia é casada e mãe de um filho. Apaixonada por futebol e desporto em geral, já exerceu a função de diretora desportiva de um clube distrital. As caminhadas ao final do dia junto ao mar são parte integrante da sua rotina, refletindo o seu amor pela natureza e pelo bem-estar. A palavra «alegria» é a sua favorita, o que se reflete na sua paixão por organizar eventos para família e amigos, trazendo sempre um espírito festivo a todas as ocasiões.
A EY está comprometida em criar um ambiente onde a felicidade no trabalho é uma prioridade. A nomeação de Patrícia Agostinho é um testemunho desse compromisso e da visão da EY para o futuro do trabalho.
A empresa tem como propósito construir um mundo melhor de negócios, ajudando a criar valor a longo prazo para os seus clientes, colaboradores e a sociedade, bem como a gerar confiança nos mercados. Dotadas de informação e de tecnologia, várias equipas da EY, em mais de 150 países, asseguram confiança através da auditoria e ajudam os seus clientes a crescer, transformar e operar. Através de serviços de auditoria, consultoria, fiscalidade, transações, estratégia e serviços jurídicos, as equipas da EY pretendem colocar melhores perguntas para encontrar novas respostas para as complexas questões que o mundo enfrenta. EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta.