O Grupo Nortempo, empresa de gestão integral de recursos humanos, lançou a plataforma «Encontros com Talento», que oferece conhecimento sobre a gestão de talento a partir de diferentes perspetivas.
A plataforma tem a sua origem numa série de entrevistas em vídeo com personalidades de destaque, líderes nos seus sectores em Portugal e Espanha, nas quais refletem sobre o talento a partir de várias perspetivas.
O propósito é disponibilizar boas práticas relacionadas com o talento, assim como ferramentas, experiências e conhecimentos, para que todas as pessoas que o desejem possam aprender, atualizar-se e melhorar com o contributo de líderes de referência em diferentes sectores e disciplinas. Todo o conteúdo estará disponível aqui e será também partilhado nos perfis sociais do Grupo Nortempo.
O presidente do Grupo Nortempo, Bartolomé Pidal, inaugurou estes encontros ao entrevistar Tino Fernández, presidente e fundador da Altia, numa conversa em que foi analisado o talento no sector das tecnologias de informação e comunicação (TIC), um sector onde, como refere Tino Fernández, «a equação de trabalhador procura empresa inverteu-se, sendo agora a empresa que assume o papel do tradicional caça-talentos, ao sair em busca de profissionais no mercado, com a marca empregadora a tornar-se um fator primordial na atração de talento».
Nos «Encontros com Talento» participou também Amparo Alonso, investigadora especialista em inteligência artificial no CITIC da Universidade da Coruña, que analisou, a partir de uma perspetiva feminina, o talento nas profissões STEM (science, technology, engineering and mathematics), e destacou a necessidade de mudar a perceção dessas disciplinas para as tornar mais atrativas para as mulheres.
Em Portugal, os «Encontros com Talento» contaram com a participação de especialistas na área de recursos humanos. Patrícia Villas-Boas, diretora de pessoas e sustentabilidade na Triangle’s Cycling Equipment, abordou a importância do employer branding e da comunicação na atração e na fidelização do talento.
Por sua vez, Isabel Pereira da Silva, diretora de recursos humanos da Teka Portugal, fez um percurso interessante pela evolução da gestão de talento nas últimas décadas e destacou as novas tendências nos processos de seleção.
A plataforma «Encontros com Talento» nasceu como um projeto estratégico do Grupo Nortempo e, nos próximos meses, continuará a recolher informação e experiências de personalidades de destaque em Portugal e Espanha, com o objetivo de se consolidar como uma referência na gestão e na otimização do talento.
O Grupo Nortempo
Com mais de 30 anos de evolução constante ao serviço de organizações empresariais no campo da gestão de recursos humanos, o Grupo Nortempo oferece múltiplas soluções aos seus clientes, desde trabalho temporário, seleção, formação e consultoria até outsourcing e o Centro Especial de Emprego.
Com 500 pessoas na sua equipa e mais de 50 centros de trabalho em Espanha, Portugal, Argentina, Chile, Colômbia, Peru e Uruguai, o grupo empresarial conta com todos os meios necessários para acompanhar as empresas no seu caminho em direção à eficiência e à produtividade na gestão integral de recursos humanos e na formação.