A Inetum Portugal, empresa em destaque na Europa em serviços digitais, acaba de subscrever a Carta Portuguesa para a Diversidade, uma iniciativa da Comissão Europeia gerida pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI). Trata-se de uma iniciativa que promove o reconhecimento, o respeito e a valorização das diferenças entre as pessoas, através da qual a Inetum pretende reforçar o seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo.
Ao aderir à a Carta Portuguesa para a Diversidade, a Inetum reforça um compromisso que já faz parte do seu ADN organizacional. A empresa, que tem vindo a implementar práticas inclusivas ao longo dos anos, fortalece assim o seu papel na construção de um sector tecnológico cada vez mais diverso e inclusivo. Esta cultura organizacional, assente no respeito mútuo e na igualdade de oportunidades, reflete-se nos processos de recrutamento, no desenvolvimento profissional e na progressão de carreira dos seus colaboradores. A assinatura do documeto acontece num momento estratégico para o sector tecnológico português, que enfrenta desafios crescentes na atração e na retenção de talentos.
Mónica Canário, project manager and diversity equity and inclusion expert da APPDI, sublinha: «É importante que empresas como a Inetum se juntem à Carta Portuguesa para a Diversidade, inspirando outras organizações dentro do mesmo ramo e não só. Esta iniciativa assenta num compromisso que convida as entidades empregadoras em Portugal a juntarem-se em prol da diversidade e da inclusão, de forma a criar ambientes de trabalho mais inclusivos e diversos.»
Por sua vez, Pedro Gomes Santos, chief executive officer (CEO) da Inetum Portugal, refere: «Na Inetum, acreditamos que a diversidade contribui para o nosso sucesso. Ao subscrevermos a Carta Portuguesa para a Diversidade, reforçamos o nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e respeitados, e onde possam contribuir com os seus próprios talentos para o crescimento da empresa. Estamos entusiasmados por fazer parte desta iniciativa e por trabalhar em conjunto com outras organizações para promover a inclusão em Portugal.»
A Carta Portuguesa para a Diversidade é um instrumento voluntário que tem o objetivo de encorajar as entidades empregadoras a estabelecer um compromisso para com a valorização da diversidade e da inclusão, estimulando a implementação e o desenvolvimento de políticas e práticas internas pertinentes. Abrange áreas como sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade, deficiência, entre outras.
Criada em 2028, a APPDI é uma associação sem fins lucrativos que tem como missão promover a diversidade e a inclusão nas organizações e na sociedade civil. Com a ambição de ser referência de diversidade e inclusão em Portugal, conta com uma rede de parcerias com mais de 550 organizações e promove iniciativas como a Carta Portuguesa para a Diversidade.
A Inetum destaca-se em serviços digitais, estando entre os três principais players de serviços de TI (tecnologias de informação) em Portugal. A nível global, conta com uma equipa de cerca de 28.000 consultores e especialistas. Em Portugal, conta com cerca de 2.200 colaboradores, que se dividem porquatro geografias (Lisboa, Porto, Bragança e Covilhã), contando ainda com um FabLab em Lisboa – um dos sete centros mundiais de inovação da Inetum. Impulsionada pela ambição de crescimento em escala, a Inetum conquistou um volume de negócios global de cerca de 2,5 mil milhões de euros em 2023, com a Península Ibérica a ser responsável por um terço destes resultados.
Presente em 19 países e mais de 130 localizações, a Inetum é parceira dos principais fabricantes de software para responder aos desafios da transformação digital, com proximidade e flexibilidade.