O Santander, através da Fundação Santander Portugal, tem reforçado nos últimos anos o investimento na formação dos portugueses, com o objetivo de contribuir para a aprendizagem ao longo da vida, de forma a que qualquer pessoa consiga realizar a transição para novas competências em linha com os desafios dos novos empregos.
Em 2024, serão 100 mil os portugueses que terão acesso de uma forma gratuita a estas formações, através de cursos, bolsas ou outro tipo de conteúdos, disponibilizados na plataforma Santander Open Academy (ver aqui). Na lista dos mais procurados, estão os cursos de competências digitais, inglês e inteligência artificial (IA), refletindo as atuais e futuras necessidades do mercado de trabalho. Mas há muitos outros, como programação sem código, liderança ou sustentabilidade nas empresas.
O Radar de Emprego Online (ver aqui) publica trimestralmente as competências mais solicitadas pelos empregadores em Portugal. E se umas são óbvias, outras nem tanto: saber trabalhar em equipa, comunicar, não só em português, mas também em inglês, foram as competências mais procuradas pelos recrutadores no terceiro trimestre de 2024. E pelo menos uma soft skill aparece no top cinco das competências mais procuradas de todos os tipos de profissão”, de que é exemplo o trabalho em equipa e liderança. Se filtrarmos pelas profissões que têm mais ofertas publicadas on-line, aparecem representante comercial e programador de software.
Num mundo em constante mudança é fundamental acompanhar o mercado, e desenvolver e aperfeiçoar os conhecimentos e as competências de uma forma contínua. E desde bem cedo. Em paralelo, o Santander continua a apoiar os jovens universitários, para que possam frequentar e/ ou concluir os seus estudos superiores, e participar em programas de mobilidade.
Este ano, a Fundação Santander irá investir mais de 1,2 milhões de euros em bolsas de apoio financeiro, beneficiando 1.700 alunos. Estes alunos conquistam uma maior estabilidade, para continuar os estudos e beneficiar de tudo o que a vida académica, incluindo o Erasmus, tem para oferecer. Prevenir o abandono do ensino superior é uma prioridade para que continuem a aprender mais competências e estarem bem preparados quando ingressarem no mercado de trabalho. Estes programas são disponibilizados também no Santander Open Academy.
Inês Rocha de Gouveia, head da Santander Universidades e membro do board da Fundação Santander Portugal, afirma: «Para que consigamos uma vida melhor e construir o futuro que queremos, precisamos de estar constantemente a aprender e a manter-nos atualizados. A Fundação Santander Portugal investe na educação em todas as fases de aprendizagem – na escola, nas universidades e ao longo da vida – através de formações únicas que aumentam a empregabilidade. Desta forma, estamos a contribuir para que sejamos um país mais inovador, competitivo e, consequentemente, com maior bem-estar.»