29 de Dezembro, 2024

Uma escola que assenta em sustentabilidade, inclusão e colaboração

Partilhamos o primeiro episódio da mini-série «Net Zero Stories» by CA. Trata-se de uma iniciativa do Crédito Agrícola alinhada com o seu Plano de Transição Net Zero, que se fundamenta na promoção de boas práticas já implementadas no tecido empresarial nacional, com o objetivo de replicar e incentivar estratégias de descarbonização. A produção foi feita…

Miguel Neves, da Costa Verde

«Atração, gestão e retenção de talento e capital humano é um grande desafio.»

Com a colaboração da DISC Talent Solutions, apresentamos uma entrevista com Miguel Neves, administrador da Costa Verde. A reconhecida empresa de porcelanas tem integrado o Plano de Liderança e Motivação (PLM) e a metodologia DISC, através da Seal Human Company. No seu testemunho, o responsável assinala que «atração, gestão e retenção de talento e capital…

Milestone

Uma equipa especializada e comprometida em fornecer resultados

A Milestone dedica-se a ajudar as organizações a alcançar os seus objetivos estratégicos através de soluções inovadoras e personalizadas», assinala Miguel Machado, executive partner desta empresa de consultoria de gestão, cuja ampla gama de serviços inclui consultoria, transformação digital e gestão de projetos, e ainda consultoria tecnológica em parceria com a SAP, a Cisco, a…

A geração que mudará o trabalho

Os Gen-Z tendem a valorizar a transparência e a comunicação direta. Esperam um ambiente de trabalho aberto, onde possam expressar as suas opiniões sem medo de retaliação e onde as expectativas sejam claras. Texto: Rute Belo Imagem: Freepik A Geração Z, que compreende quem nasceu entre 1997 e 2012, está a entrar no mercado de…

Leonor Barros, da UNICRE

«Passámos a competir num mercado de trabalho global.»

A responsável pela gestão das pessoas na UNICRE destaca dois grandes pilares na sua área de responsabilidade: a criação das condições que possibilitem atrair e reter; e a construção de uma política de formação que garanta o crescimento e o desenvolvimento do talento. E defende que as organizações necessitam de apostar em programas de benefícios…

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