A formação como pilar estratégico nas organizações e o papel dos fundos de compensação
Ao integrar a formação no plano estratégico, a organização assume um compromisso com o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, transformando cada sessão formativa num investimento. Texto: Patrícia Cunha Imagem: Mehmet Balci No atual cenário empresarial, a área de recursos humanos enfrenta desafios que vão muito além da gestão de talento. A competitividade do mercado e…