A Smurfit Westrock, empresa de destaque global em soluções de embalagem sustentável, com mais de 80 anos de experiência, apresentou o Young Talent Programme, um programa de desenvolvimento profissional criado para capacitar os futuros líderes da empresa. Destinado a jovens profissionais com um a três anos de experiência nas áreas de Sales & Marketing, Operações e Finanças, a iniciativa procura potenciar o talento através de projetos estratégicos que terão um impacto direto na operação global da Smurfit Westrock.
Juan José Medina, diretor de recursos humanos da Smurfit Westrock Espanha, Portugal, Marrocos, assinala: «Programas como este não só representam uma oportunidade excecional para jovens com talento, como também são uma aposta estratégica para o crescimento e o sucesso de empresas como a nossa. Na Smurfit Westrock, queremos contratar hoje os líderes de amanhã. Por isso, cada fase do programa foi concebida para oferecer a estes jovens uma visão integral do negócio, disponibilizando-lhes as ferramentas e a experiência prática necessárias para se tornarem nos líderes do futuro. Exemplo disso é esta quarta edição, demonstrativa da aposta do grupo na atração e no desenvolvimento do talento.»
Por sua vez, Ignacio Sevillano, chief executive officer (CEO) da Smurfit Westrock para Espanha, Portugal e Marrocos, afirma: «Na Smurfit Westrock procuramos os melhores para fazerem parte das nossas equipas; mentes inquietas, comprometidas e determinadas a fazer a diferença. Esta nova edição do nosso Young Talent Programme mostra que é muito mais do que uma iniciativa; é um reflexo da nossa aposta no talento jovem como motor da inovação e da mudança. Promovemos o desenvolvimento destes jovens oferecendo oportunidades únicas num contexto que propicia o crescimento profissional e pessoal. Acreditamos convictamente que investir no talento jovem nos distingue e nos posiciona para construir um futuro mais brilhante.»
Em colaboração com a Adecco, haverá um processo de seleção que incluirá avaliações de competências, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais, e em que serão selecionados os profissionais aptos para a próxima edição Young Talent Programme.
Os selecionados farão parte de um programa estruturado de 27 meses durante o qual participarão em três projetos rotativos, cada um com uma duração aproximada de nove meses, destinados a desenvolver capacidades técnicas, de gestão e liderança, preparando os participantes para assumir lugares chave na empresa.
A Smurfit Westrock, presente em mais de 40 países, com 660 fábricas e mais de 100.000 colaboradores, dispõe na região Espanha, Portugal e Marrocos de mais de 2.000 colaboradores nas suas 17 fábricas. A empresa define os seus colaboradores como o coração do negócio e a chave para se manter na vanguarda da indústria. Além desta iniciativa para atrair talento externo, investe anualmente no desenvolvimento e na retenção de talento interno através de programas específicos que permitem atingir o máximo potencial.
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