João Lourenço (na foto) é o novo business leader do Grupo Eurofirms – People First em Portugal. Depois de ter passado pela multinacional espanhola de gestão de talento entre 2013 e 2017, tendo assumido nessa altura a responsabilidade da start-up da empresa em Portugal, João Lourenço regressa agora ao grupo para liderar a estratégia nacional. Contando com um percurso profissional de mais de 30 anos no sector da gestão de talento, o novo business leader conhece e partilha da cultura «People first» da Eurofirms, que continuará a ser um fator diferenciador em Portugal, assinala-se num comunicado.
«Tenho uma grande paixão por desenvolver projetos que impactem positivamente as pessoas e as organizações», começa por referir João Lourenço, acrescentando: «A importância de uma liderança ética e transparente, sempre à procura de resultados que se alinhem com os objetivos estratégicos das empresas em que estive envolvido, é algo que fui aprendendo ao longo da minha carreira. O meu principal objetivo no exercício do novo cargo é impulsionar a Eurofirms rumo a novos horizontes, consolidando o seu posicionamento de liderança no mercado.»
O novo responsável refere ainda: «Quero reforçar a cultura de inovação e excelência, procurando soluções que tragam mais valor aos nossos clientes e colaboradores». João Lourenço refere ainda a importância de apostar no mercado português, «implementando estratégias de crescimento sustentável, aliadas a políticas de promoção de diversidade e inclusão». Mais: «A Eurofirms tem uma cultura que valoriza e cuida das suas pessoas, e é exatamente isso que quero fortalecer ainda mais enquanto parte integrante da equipa.»
Eurofirms
O Grupo Eurofirms, multinacional espanhola de gestão de talento, assume desde a sua fundação, em 1991, a missão de ajudar as pessoas a encontrar emprego e as empresas a encontrar colaboradores, colocando em prática uma abordagem simples, mas transformadora: «People first». As pessoas e o seu bem-estar são a prioridade e o epicentro da cultura da Eurofirms, que, partindo de um modelo de liderança assente nestes valores, procura a melhor combinação entre candidatos e empresas. Com uma presença internacional crescente, conta com uma rede de mais de 150 delegações em Espanha, Portugal, Itália, França, Chile, Brasil e Peru, onde providencia soluções de trabalho temporário, seleção de pessoal, outplacement, outsourcing e desenvolvimento pessoal na maioria dos sectores. Através da Fundação Eurofirms, tem promovido a integração de pessoas com algum tipo de deficiência ou incapacidade no mercado de trabalho, contribuindo para uma sociedade mais justa e equitativa, onde o talento está acima de qualquer limitação. Juntamente com a Eurofirms e a fundação, as filiais Claire Joster – dedicada a recrutamento especializado e headhunting – e CornerJob – um marketplace que reúne ofertas geolocalizadas – formam o conjunto de marcas que integram o grupo.