Num ambiente empresarial contemporâneo, a gestão de talentos passou a ser um elemento estratégico crucial para o sucesso de todas as empresas. É neste contexto que a BL Consulting pode afirmar que domina aquilo que realmente importa quando se fala de recursos humanos (RH): conectar talento e estratégia para obter resultados reais.
Texto: Eduardo Quevedo Gomes Imagem: Freepik/ pch vector
Na nossa visão, a consultoria de RH vai além do recrutamento e seleção, ou seja, atua como uma parceira estratégica na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, fomentando crescimento, inovação e produtividade nas empresas-clientes.
Mas a questão que se coloca é: de que forma a consultoria de RH impulsiona o crescimento profissional?
O aperfeiçoamento profissional é um dos fundamentos para o progresso nas carreiras profissionais e da realização laboral, pelo que a BL Consulting está preparada para ajudar as suas empresas-clientes na criação de programas que promovam uma aprendizagem contínua. No nosso entender, os principais benefícios são:
1. Aperfeiçoamento da qualificação profissional – a consultoria apoia as empresas na elaboração de planos de capacitação e crescimento, assegurando que os seus colaboradores possam desfrutar de formação pertinente.
2. Ajuste às transformações do mercado – a BL Consulting apoia as empresas a manter-se informadas sobre as mais recentes tendências e inovações tecnológicas.
3. Aumento do comprometimento dos talentos – as organizações que investem no desenvolvimento profissional apresentam uma maior percentagem de retenção de talentos.
4. Promoção da cultura de inovação – a consultoria promove ações que fomentam a criatividade e a inovação, o que lhes permite aumentar a sua competitividade.
Estratégias aplicadas pela BL Consulting
Para que seja possível assegurar um desenvolvimento profissional eficiente, adotamos algumas estratégias:
1. Planos de desenvolvimento personalizados – elaboramos planos individualizados, com o objetivo de conectar os objetivos individuais com os objetivos da empresa-cliente.
2. Mentoria e coaching – este tipo de programas permite obter um caminho a seguir e fazer a análise do respetivo retorno, com foco no desenvolvimento profissional.
3. Avaliação de desempenho – implementamos procedimentos de avaliação contínua para reconhecer as competências e as áreas que precisam de melhoria.
4. Aperfeiçoamento de soft Skills – competências relacionadas a comunicação, liderança e colaboração em equipa, preparando os departamentos para enfrentar e superar desafios.
Efeito da consultoria de RH no sucesso corporativo
O sucesso das empresas parceiras da BL Consulting está diretamente relacionado com os seus colaboradores e o talento interno. Ao aplicar recursos ao crescimento profissional, adiciona-se um fator competitivo que resultará em efeitos benéficos na produtividade da empresa, na retenção de talentos e na satisfação dos colaboradores.
Caso a empresa ainda não tenha adotado estratégias sólidas de desenvolvimento profissional, este é o momento perfeito para o fazer. As organizações que oferecem determinados recursos aos seus colaboradores conseguem alcançar equipas mais habilitadas e prontas a superar obstáculos.
Confiem na nossa experiência para conectar o potencial da equipa ao sucesso do negócio.
Eduardo Quevedo Gomes, Area Manager | Northern Portugal, BL Consulting
A BL Consulting é constituída por profissionais reconhecidos no sector dos recursos humanos em Portugal. A solidez técnica da sua equipa baseia-se na experiência e no conhecimento adquiridos nos últimos 10 anos na gestão de pessoas, marcas, unidades estratégicas de negócio e de equipas multidisciplinares. A consultora tem uma vasta experiência em vários sectores de atividade, indústrias e serviços de recrutamento e seleção, formação profissional, trabalho temporário, externalização de serviços e consultoria, abrangendo toda a cadeia de valor na gestão de capital humano. Os seus consultores trabalham em rede e de forma muito próxima com os clientes, os candidatos e os parceiros de negócio e com a comunidade, partilhando ideias, conhecimento, experiências, competências e boas práticas.