Foi o passado dia 3 de abril, ao final da tarde, no Porto. A edição 62 da iniciativa HR After Work teve lugar nas instalações da Critical TechWorks, sendo o tema «Competências Invisíveis? O valor da Neurodiversidade e da Diversidade Funcional nas Equipas». Falou-se de diversidade e inclusão como pilares essenciais para equipas de alto desempenho, procurando-se saber como é que a neurodiversidade e a diversidade funcional enriquecem o ambiente de trabalho e impulsionam a inovação.
As convidadas foram Joana Cardoso, especialista em desenvolvimento de recursos humanos, coaching, formação, diversidade, equidade, inclusão e bem-estar, e Joana Baptista, business developer na Specialisterne Portugal. Joana Cardoso apresentou diversos insights sobre a empatia e a importância de promover uma cultura de segurança psicológica nas empresas. Por sua vez,
Joana Baptista partilhou boas práticas para um recrutamento e uma integração mais inclusivos de pessoas com neurodivergências.
Depois, na rubrica «5 Minutos de Responsabilidade Social», a associação «Mais Feliz» mostrou como é que o riso pode ser uma ferramenta poderosa no dia-a-dia, com uma intervenção de Fernando Batista, professor e especialista de risoterapia.
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