Atenta às mudanças que exigem não só o desenvolvimento e a validação de novas competências, mas sobretudo a capacidade de as transformar em comportamentos consistentes ao longo do tempo, portadores de resultados individuais e coletivos, a CEGOC, destacada empresa em transformação do desenvolvimento das pessoas nas organizações, apresenta agora o seu novo «Guia de Formação 2021».
No documento é possível encontrar um conjunto de soluções de aprendizagem cuidadosamente selecionadas e disponíveis em vários formatos com eficácia comprovada, essenciais para desenvolver a agilidade e permitir a adaptação de todos num mundo em constante mudança e eminentemente digital.
Segundo a CEGOC, os pontos fortes desta oferta formativa são os seguintes:
– Formatos 100% digitais adaptados às necessidades de organizações e colaboradores: Pautados por uma forte interação humana e focados na melhoria efetiva da performance, estes percursos 100% on-line são desenhados para impulsionar a transferência da aprendizagem para o contexto de trabalho e estão disponíveis nos seguintes formatos: Full Digital (conjuga diversos recursos on-line com classes virtuais, sessões de eCoaching e atividades práticas on-job ao longo de aproximadamente duas semanas; #UP 4REAL (oferece a possibilidade de personalização do percurso de aprendizagem de cada participante de acordo com as suas necessidades individuais e o contexto profissional em que está inserido, possui uma duração de quatro a seis semanas); Virtual Classrooms (solução de aprendizagem de curta duração – 2 horas – e altamente interativa, ideal para adquirir uma competência específica); On&Offline (apresenta o mesmo programa, a mesma duração e a mesma qualidade pedagógica que uma sessão presencial, num formato 100% digital).
– Soluções exclusivas CEGOC: Destaque para a parceria exclusiva com a FranklinCovey ao nível de Liderança, Produtividade, Execução e Confiança – e este ano com o novo percurso de aprendizagem «Multipliers», baseado na investigação de Liz Wiseman e no seu bestseller «Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter». Ao nível de sales performance, através do SPIN Selling Skills – o modelo de venda consultiva mais aplicado por profissionais de vendas em todo o mundo, a CEGOC destaca também a parceria com a Huthwaite Internacional. De referir ainda a abordagem de formação 4REAL (Real Efficient Adapted Learning), uma solução 100% on-line que permite ao utilizador personalizar o seu percurso de aprendizagem e envolver um learning buddy (colega, gestor, supervisor ou outro interlocutor que faça parte da organização ou da rede de contactos do participante) ao longo do percurso.
– Percursos de aprendizagem diferenciados por objetivo profissional «Essencial» e «Performance»: Os primeiros destinam-se a quem procura adquirir competências fundamentais e estruturantes para o exercício de uma função ou atividade; já os segundos são indicados para se manter atualizado, reforçar uma competência, aprofundar um conhecimento e descobrir as últimas tendências. Abarcam temas como Management, Liderança, Coaching, Gestão de Projetos, Recursos Humanos e Desenvolvimento de Talento, Vendas e Negociação Comercial, Marketing Digital, Finanças, Fiscalidade e Controlo de Gestão, Compras e aprovisionamento, Logística e Otimização Industrial e Eficácia Pessoal e Profissional – aqui com destaque para o percurso de aprendizagem «Sinergologia», método de base científica que analisa e interpreta os pensamentos, as emoções e as atitudes através da linguagem corporal.
Cátia Silva, head of open courses business development e multimodal learning and development advisor na CEGOC, assinala: «Estamos diante de um conjunto de percursos de aprendizagem cuidadosamente desenhados para impulsionar a transferência da aprendizagem para o contexto de trabalho ‘novo normal’ – fortemente marcado por uma evolução tecnológica sem precedentes, a acelerada digitalização dos processos e ferramentas de trabalho, a importância crescente das competências comportamentais e tecnológicas e o aumento do trabalho à distância. É por isso que apresentamos para 2021 renovados percursos de aprendizagem 100% digitais que conjugam diversos recursos on-line com classes virtuais, sessões de e-coaching e atividades práticas on-job, oferecendo uma experiência de aprendizagem digital, personalizada e sempre pautada por uma forte interação humana. Porque agora, e cada vez mais, queremos ajudar os nossos clientes e parceiros a desenhar os planos e projetos de formação e desenvolvimento de competências mais indicados para que a suas organizações e os seus colaboradores naveguem com sucesso por esta nova realidade.»
O download do «Guia de Formação 2021», da CEGOC, pode ser feito aqui.