Tendo em conta que as adaptações empresariais aos tempos atuais continuam a ser imperativas e que se tem registado uma preocupação crescente no que respeita à procura pelo equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional – e numa altura em que o teletrabalho continua a ser obrigatório em Portugal continental –, o Grupo Ageas Portugal está a apresentar o Ageas O’Clock!.
Num comunicado da instituição pode ler-se: «Afinal, depois de termos acertado os ponteiros do relógio para o horário de verão, também os relógios do Grupo Ageas Portugal foram acertados para o Ageas O’Clock!, uma campanha de comunicação interna que visa definir, implementar e promover regras e boas práticas para um maior equilíbrio vida pessoal/ vida profissional de cada pessoa da organização e, sobretudo, em contexto de trabalho a partir de casa. Para isso, foram definidos quatro importantes eixos que assentam em: 1) Regras e orientações para melhor gerir e priorizar e-mails; 2) Regras e orientações para reuniões mais eficazes, respeitando o tempo de todos; 3) Boas práticas para os colaboradores cuidarem melhor do seu bem-estar, bem como do dos colegas; e 4) Boas práticas dedicadas a gestores para motivarem as suas equipas.»
Terminar as reuniões cinco minutos antes da hora definida, para assegurar pausas regulares, evitar o envio de e-mails fora do horário do trabalho, bloquear na agenda pequenos intervalos ao longo do dia e promover momentos informais e de descontração com a equipa são apenas alguns dos exemplos de regras e boas práticas implementadas através do Ageas O’Clock!.
Defendendo o papel fundamental que a entidade empregadora tem no incentivo de uma disciplina saudável que potencie harmonia entre a vida pessoal e a vida profissional, o Grupo Ageas Portugal encontra-se assim a implementar uma série de práticas que potenciam esse equilíbrio.