A Cegoc anunciou Verónica Ahrens (na foto) como nova head of team building solutions, reforçando a sua aposta estratégica no desenvolvimento de experiências de aprendizagem imersivas para equipas, como alavanca para a transformação das organizações.
Com um percurso internacional sólido e mais de 15 anos de experiência na área da formação experiencial para líderes e equipas, Verónica Ahrens transporta consigo uma visão global e uma experiência comprovada na conceção e na entrega de programas de desenvolvimento imersivos, para equipas e organizações. Ao longo da sua carreira, liderou equipas de projetos em empresas de diferentes sectores e geografias – da América Latina à Europa, em países como França, Itália, México, Brasil, Argentina e Estados Unidos. Antes de integrar a Cegoc, desempenhou funções de gestão na filial do Grupo Cegos no Brasil, onde era responsável por uma equipa de inovação e qualidade.
Agora, Verónica Ahrens lidera a área Team Building na Cegoc. A sua missão é apoiar o desenho e a entrega de programas de team design, team development e team integration, devidamente alinhados com os objetivos estratégicos das organizações clientes, a partir das especificidades concretas das suas equipas, de modo a assegurar um impacto positivo e sustentável, no seu negócio. Sobre este novo desafio, partilha: «Uma atividade de team building pode ser um momento transformador para qualquer equipa numa organização. Cria-se ligações interpessoais profundas e mais humanas, num espaço onde a cultura organizacional sai reforçada. Aceitei este desafio com enorme entusiasmo, motivada pela oportunidade de ajudar equipas e líderes a florescer neste novo contexto de mercado, numa empresa com forte ambição e sentido de propósito. O meu compromisso é total: quero contribuir para desenhar experiências de aprendizagem imersivas e transfor-madoras, que promovam o aumento da confiança e da motivação, com resul-tados sustentáveis para os clientes.»
A paixão da especialista pelo desenvolvimento humano reflete-se tanto na sua prática profissional como no seu percurso académico: é mestre em Gestão com especialização em Gestão de Pessoas, tendo aprofundado pelo caminho os seus conhecimentos de Psicanálise e Psicologia Transpessoal. Fora do contexto profissional, encontra o seu equilíbrio na natureza: pratica surf, faz caminhadas e cultiva a meditação como forma de se regenerar no dia-a-dia.
«Com a chegada da Verónica inauguramos uma nova etapa», assinala Ricardo Martins, diretor geral da Cegoc, para logo acrescentar: «A experiência e o know-how acumulados desta equipa levou-nos a apostar com ambição e entusiasmo nesta área de negócio. A sua expertise técnica, a experiência internacional e o nível de compromisso com cada projeto dão um reforço claro às nossas competências nesta área e elevam, sem dúvida, a nossa proposta de valor junto dos clientes.»
A Cegoc
Fundada em dezembro de 1962, a Cegoc integra o prestigiado grupo internacional Cegos. Destacando-se em soluções de Learning & Development (L&D), People & Culture Consulting e Learning Services, está na vanguarda da transformação do desenvolvimento das pessoas nas organizações. Desenvolve soluções que transformam conhecimento em ação, assegurando um impacto significativo e mensurável nos negócios dos clientes e contribuindo para a realização de transformações críticas nas suas equipas e organizações.