A verdadeira melhoria do bem-estar passa, antes de mais nada, por garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, o que destaca a importância da segurança e saúde no trabalho (SST)….
É no impacto organizacional que o microlearning revela o seu verdadeiro valor. Em vez de programas de formação extensos, oferece uma forma contínua e prática de aprendizagem, permitindo que os…
Num mundo onde as empresas competem não só por clientes, mas também pelos melhores talentos, o conceito de employer branding tem ganho uma relevância central. Esta estratégia não só visa…
Os processos de recrutamento e seleção devem ser entendidos como oportunidades de investir no futuro, mas é importante fazê-lo de forma estratégica, eficaz e sustentável. Texto: Eliana da Cunha Ribeiro…
Com 262 colaboradores, a PHC tem clientes em 25 países, sendo quatro aqueles onde tem escritórios. Estes escritórios são a base da atuação local em Portugal, Espanha, Angola e Moçambique,…
Para a Seresco, já há algumas décadas que este tema é de extrema importância, uma vez que gerimos o payroll de muitos clientes, o que implica muitos dados sensíveis. As…
Consultora global de negócio e tecnologia, que atua como parceira e advisor de transformação das empresas, a NTT DATA tem cerca de 190.000 colaboradores distribuídos por mais de 50 países….
As ferramentas de inteligência artificial (IA) estão disponíveis para qualquer pessoa. E esta acessibilidade exige que desenvolvamos novas competências, tanto técnicas como comportamentais. Texto: Sara Sousa Brito Imagem: Freepik Terminado…
Com quase cinco centenas de pessoas, a sociedade de advogados Morais Leitão tem escritórios em Lisboa, no Porto, no Funchal e em Singapura, e através da rede Morais Leitão Legal…
Integrar a responsabilidade social corporativa (RSC) na cultura significa envolver os colaboradores em iniciativas sociais e ambientais, promover um ambiente de trabalho inclusivo e garantir que a liderança está comprometida…
