«A comunicação eficaz começa na escuta.»
Esta é a terceira e última parte de uma entrevista com Carla Rocha, que recentemente publicou o seu terceiro livro, «Fale para Ser Ouvido», com a chancela editorial da Planeta….
Carla Rocha
Entrevistas
Carla Rocha
«Aprendo sempre que dou uma formação.»
Apresentamos a segunda parte de uma entrevista com Carla Rocha, que recentemente publicou o seu terceiro livro, «Fale para Ser Ouvido», com a chancela editorial da Planeta. Nos próximos dias…
Carla Rocha
«Ser ouvido é ser compreendido e respeitado.»
Esta é a primeira parte de uma entrevista com Carla Rocha, que recentemente publicou o seu terceiro livro, «Fale para Ser Ouvido», que tem a chancela editorial da Planeta. Nos…
António Teixeira, da Pontual
Competências que preparam para os desafios do futuro
Uma entrevista em colaboração com a DISC Talent Solutions. António Teixeira, chief executive officer (CEO) da Pontual, explica como a metodologia DISC na empresa ajuda os colaboradores a ser mais…
Pedro Rocha e Silva, da LHH | DBM
«O outplacement facilita a transição para novas oportunidades.»
Recentemente nomeado managing director da LHH | DBM Portugal, Pedro Rocha e Silva desmistifica o conceito de outplacement, fala dos desafios do mercado e assinala a forte componente de responsabilidade…
André Ribeiro Pires, do Clan
«Tudo o que fazemos tem um foco comum: as pessoas.»
O chief operating officer (COO) do Clan fala deste projeto empresarial que resulta de mais de 30 anos de experiência da Multipessoal no mercado de recursos humanos. Desde o anúncio…
Miguel Neves, da Costa Verde
«Atração, gestão e retenção de talento e capital humano é um grande desafio.»
Com a colaboração da DISC Talent Solutions, apresentamos uma entrevista com Miguel Neves, administrador da Costa Verde. A reconhecida empresa de porcelanas tem integrado o Plano de Liderança e Motivação…
Leonor Barros, da UNICRE
«Passámos a competir num mercado de trabalho global.»
A responsável pela gestão das pessoas na UNICRE destaca dois grandes pilares na sua área de responsabilidade: a criação das condições que possibilitem atrair e reter; e a construção de…
Tânia Saraiva, da GSK
«Trabalho diariamente para levar a inovação da GSK a quem mais precisa.»
Liderando a gestão do portfólio hospitalar da GSK, Tânia Saraiva destaca que faz parte de «uma empresa que tem na sua base uma cultura de desenvolvimento e liderança, permitindo que…
Sérgio Cardoso, do Doutor Finanças
«Trazer Robin Sharma é contribuir para o desenvolvimento das pessoas.»
O Doutor Finanças, em parceria com a Crumbs Events, vai trazer a Portugal em março do próximo ano (dia 2) um dos maiores especialistas mundiais em liderança e desenvolvimento pessoal,…