Coaching e Mentoring

Compromisso e envolvimento genuíno dos membros da equipa é fundamental em team coaching. Ana Penim lança questões cujas respostas podem decidir o sucesso da equipa e da organização.

O mundo corporativo na perspetiva de João Catalão, realidade composta de muitas realidades onde nem sempre o que se diz é o que se faz, e nem sempre o que…

Uma dinâmica que serve o propósito de mobilizar e motivar uma equipa para um propósito comum, e de forma descontraída e impactante. Neste vídeo, João Catalão apresenta-nos a quinta.

Uma questão que tanto se aplica aos coachees como aos coaches, a mudança; mais até, a coragem que é necessária para mudar, conforme enfatiza Ana Penim.

Ana Penim fala das vias que os mentores têm para obter a acreditação internacional, que valida um rigoroso quadro de atitudes, princípios éticos e competências base.

Como nos processos de mentoring se pode estabelecer a aliança de aprendizagem entre mentor e mentee, é a partilha de João Catalão, mostrando que o matching é essencial.